Selección
por Competencias
Identifica habilidades y destrezas de tus candidatos mediante nuestro sistema en línea de manera fácil y sencilla.
Nuestra poderosa herramienta te ayuda a simplificar los procesos de selección de personal por competencias, economiza tiempo, dinero y está disponible todo el tiempo. La selección por competencias de nuestro sistema tiene un proceso sencillo y fácil de utilizar.

Nuestro sistema permite realizar una evaluación especializada para el cargo que buscas


Lo realizamos en 6 sencillos pasos:



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1. Crea el proceso de selección

Todo proceso de evaluación o selección inicia con la definición del cargo, por eso debes definir el cargo que buscas y el tiempo durante el cual estará disponible la evaluación. Ver +

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2. Selecciona la competencia a ser evaluada

Los colaboradores de una organización tienen diferentes competencias de acuerdo a las actividades que realizan en su puesto de trabajo Ver +

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3. Selecciona el nivel de las competencias

En una organización existen niveles jerárquicos, y el análisis de las competencias se deben realizar de acuerdo a esos niveles. Ver +

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4. Selección del evaluado

Nuestro sistema te permite agregar de manera individual o a través de carga masiva los candidatos desde un archivo de Excel. Ver +

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5. Enviar test al evaluado

Nuestro sistema permite invitar a los evaluados mediante un mensaje personalizado a través de su correo electrónico. Ver +

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6. Analizar resultados

Compara las características de varios evaluados en base a las competencias laborales. Ver +


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Beneficios



Fácil

Crea la evaluación de competencias en minutos y accede a los resultados en tiempo real.

Optimice los procesos de selección

Conozca las fortalezas de sus candidatos.

Resultados

Permite analizar las características de varios evaluados en base a las competencias laborales.

Plan Individual de Desarrollo

Programe actividades para el desarrollo individual de cada colaborador y cierre las brechas de competencias.