Evaluaciones Psicométricas

Personalidad > Test 16 factores

Permite tener una descripción general de la personalidad humana, evalúa 16 dimensiones de personalidad tales como Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad emocional, Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión.
  • • Selección de personal nuevo para su organización.

    • Evaluación de desempeño de los colaboradores.

    • Análisis de brechas entre el perfil del puesto y las habilidades del colaborador.

    • Evaluación de personalidad.

    • Identificación de posibles trastornos de tipo psicológico.

    • Evaluar la personalidad de los integrantes de un equipo de trabajo.
  • Público objetivo:Gerentes, mandos medios, empleados en general, recién titulados, estudiantes, personas en general.

    Cuestionario: 185 preguntas.

    Tiempo de duración: 35 a 50 minutos.

    Puntos fuertes:

    • Permite evaluar diferentes dimensiones de la personalidad, que pueden facilitar una percepción más profunda sobre el comportamiento de un candidato.
  • • Afabilidad.

    • Razonamiento.

    • Estabilidad Emocional.

    • Dominancia.

    • Animación.

    • Atención a las normas.

    • Atrevimiento (asumir riesgos).

    • Sensibilidad.

    • Vigilancia. (confianza)

    • Abstracción.

    • Privacidad.

    • Aprensión.

    • Apertura al cambio.

    • Autosuficiencia.

    • Perfeccionismo.

    • Tensión.

  • • Perfil general del evaluado.

    • Presentación gráfica de los resultados.

    • Resumen del perfil del evaluado.

    • Comentarios personalizados del evaluado.