Evaluaciones Psicométricas

Personalidad > Test conductores

Evalúa las habilidades y destrezas que un evaluado tiene para conducir vehículos livianos, pesados o transporte de pasajeros.
  • • Selección de personal para conductores.

    • Evaluación de desempeño para conductores.

    • Evaluaciones Psicosensotécnicas para conductores.

    • Evaluar la personalidad de conductores.
  • Público objetivo: Empleados en general, recién titulados, estudiantes, personas en general

    Cuestionario evalúa:

    • Perceptiva y de atención 30 ítems.

    • Apreciación de la capacidad intelectual 36 ítems.

    • Orientación espacial 24 ítems.

    • Personalidad 57 ítems preguntas elección forzosa.

    Tiempo de duración: 40 minutos.

    Puntos fuertes:

    • Permite tener una apreciación de la capacidad intelectual del evaluado.

    • Evalúa cómo la persona capta las relaciones espaciales, miden la aptitud espacial no sólo para percibir objetos, sino relaciones entre objetos y por consiguiente su situación, movimiento y la predicción de los cambios de esos objetos a partir de su posición actual.

    • Adicionalmente mide la precisión y rapidez perceptiva del evaluado al momento de conducir.
  • El test de conductores está compuesto por:

    Prueba de aptitud:

    • Semáforos.

    • Apreciación de la capacidad intelectual.

    • Orientación espacial.

    La prueba de personalidad evalúa en primer lugar patrones de conducta de los automovilistas en contextos de tráfico y en segundo lugar, qué tipo de conductas se presentan en situaciones de tráfico:

    • Tipo sujetos seguros, prudentes, atentos y precavidos.

    • Tipo conducta desajustada de alto riesgo y peligrosa.

    • Tipo sujetos que se sitúan en zonas intermedias.
  • • Perfil general del evaluado.

    • Presentación gráfica de los resultados.

    • Resumen del perfil del evaluado.

    • Comentarios personalizados del evaluado.