Evaluaciones Psicométricas

Aptitudes > Test de trabajo bajo presión

Permite analizar la capacidad en los evaluados para seguir instrucciones en situaciones de tensión y de relativa complejidad y capacidad de organización mental (relacionada frecuentemente con estabilidad emocional)
  • • Selección de personal nuevo para su organización.

    • Evaluación de desempeño de los colaboradores.

    • Evaluar la capacidad de reacción frente a situaciones de presión.
  • Público objetivo: Gerentes, mandos medios, empleados en general, recién titulados, estudiantes, personas en general.

    Cuestionario: 30 preguntas.

    Tiempo de duración: 7 minutos con 30 segundos.

    Puntos fuertes:

    • Mide el nivel de reacción del evaluado en situaciones de tensión.

    • Evalúa la reacción en situaciones de complejidad.

    • Puede ser utilizado para los cargos que requieren mayor concentración.

    • El tiempo de aplicación es mínimo.
  • El test evalúa una dimensión que es trabajo bajo presión de tiempo.
  • • Perfil general del evaluado.

    • Presentación gráfica de los resultados.

    • Resumen del perfil del evaluado.

    • Comentarios personalizados del evaluado.