Evaluaciones Psicométricas

Integridad y honestidad > Test de valores interpersonales

Mide los valores que implican la relación del evaluado con los demás, valores que tienen gran relevancia en el ajuste personal, familiar y profesional de individuo.
  • • Selección de personal nuevo para su organización.

    • Evaluación periódica.
  • Público objetivo: Gerentes, mandos medios, empleados en general, recién titulados, estudiantes, personas en general.

    Cuestionario: 30 preguntas.

    Tiempo de duración: 15 minutos.

    Puntos fuertes:

    • Aplicable en selección de personal.

    • Evaluación periódica.

    • Incluyen los valores interpersonales que inciden de manera preponderante en las relaciones del individuo con sus semejantes y que tienen relevancia en su ajuste personal, familiar, social y professional.
  • Mide los valores que implican la relación del evaluado con los demás, a través de 6 valores:

    • Estímulo.

    • Conformidad.

    • Reconocimiento.

    • Independencia.

    • Benevolencia.

    • Liderazgo.
  • • Perfil general del evaluado.

    • Presentación gráfica de los resultados.

    • Resumen del perfil del evaluado.

    • Comentarios personalizados del evaluado.