Evaluaciones Psicométricas

Integridad y honestidad > Test de valores personales

Evalúa aspectos fundamentales como las motivaciones y valores personales que le sirven de apoyo, y que explican en gran parte, las actuaciones y forma de obrar de las personas.
  • • Selección de personal nuevo para su organización.

    • Evaluación periódica.
  • Público objetivo: Gerentes, mandos medios, empleados en general, recién titulados, estudiantes, personas en general.

    Cuestionario: 30 preguntas.

    Tiempo de duración: 17 minutos.

    Puntos fuertes:

    • El resultado refleja lo que las personas valoran.

    • Es de fácil aplicación.
  • El test Valores Personales evalúa 6 valores personales críticos:

    • Practicidad.

    • Resultados (Realización).

    • Variedad.

    • Decisión.

    • Orden y Método.

    • Claridad en la meta a conseguir.
  • • Perfil general del evaluado.

    • Presentación gráfica de los resultados.

    • Resumen del perfil del evaluado.

    • Comentarios personalizados del evaluado.