Selección
Ejecutiva

Contamos con los mejores talentos para su organización.
Seguimos un proceso de alta rigurosidad orientado a la búsqueda, reclutamiento y selección de altos ejecutivos para ocupar puestos estratégicos en la organización.

Nuestro servicio es de alta confidencialidad, está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y Estratégicos de alto nivel, a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo similar en otra empresa.


Lo realizamos en 6 pasos:



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1. Levantamiento de perfil

Se solicita información al cliente sobre el puesto (formación, experiencia profesional, condiciones salariales, habilidades y destrezas).

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2. Seleccionar las fuentes de reclutamiento

Utilizamos redes profesionales (Linkedin, Facebook, Viadeo), contactos o la búsqueda de candidatos en empresas de la competencia.

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3. Proceso de evaluación

Dependiendo del cargo se aplican pruebas psicotécnicas y evaluaciones de conocimiento técnico.

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4. Fase de entrevista

Pueden ser curriculares o por competencias. De los candidatos que elige como finalistas elabora un informe para transmitirlo al cliente.

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5. Referencias personales

Se realiza la recolección de referencias laborales de cada candidato.

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6. Presentación terna al cliente

Se realiza la presentación del informe final y a los aspirantes para la entrevista de selección.